Adviseur Oov Zorg & Veiligheid

Samenvatting

Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bij de gemeente Huizen speel je een cruciale rol in het bevorderen van de veiligheid en leefbaarheid van de inwoners. Je werkt binnen een team dat zich richt op fysieke veiligheid, maatschappelijke stabiliteit, en het aanpakken van criminaliteit. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van bestuurders en samenwerkingspartners, en je houdt je bezig met thema's zoals jeugdproblematiek, digitale veiligheid en woonoverlast. Flexibiliteit en proactief meedenken zijn essentieel in deze dynamische functie.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van regie op samenwerking binnen verschillende thema’s van het veiligheidsdomein.
• Adviseren van bestuurders en samenwerkingspartners over veiligheidskwesties.
• Actief meedenken en inspelen op actuele ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.
• Nauw samenwerken met collega’s binnen en buiten de afdeling en gemeente.
• Beheren van projecten en opstellen van bestuurlijke adviezen.
• Ondersteunen bij de aanpak van thema’s zoals radicalisering, extremisme, en high impact crimes.

Vereisten

• Een relevante afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, criminologie of rechten, of een andere universitaire opleiding aangevuld met een hbo-opleiding Integrale Veiligheidskunde.
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in het zorg- en veiligheidsdomein.
• Kennis van wet- en regelgeving en actuele thema’s binnen Zorg & Veiligheid.
• Ervaring met de bevoegdheden van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met beleidsthema’s zoals jeugd en digitale veiligheid.
• Stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te behouden in een dynamische omgeving.
• Creatief denkvermogen en de vaardigheid om anderen te overtuigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden tot € 6.422.
• Flexibiliteit in werkuren met de mogelijkheid voor thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere persoonlijke wensen.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van haar medewerkers aan de samenleving en de organisatie. Er is een cultuur van open communicatie en verantwoordelijkheid, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontwikkelen. De organisatie is dynamisch en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een focus op het maken van impact voor de inwoners. Fouten maken is onderdeel van het leerproces, en plezier in het werk wordt gestimuleerd.