Medewerker Debiteuren & Crediteuren

Samenvatting

De gemeente Baarn is op zoek naar een Medewerker Debiteuren & Crediteuren voor 28-36 uur per week. Deze rol vereist een nauwkeurige en analytische financiële professional die verantwoordelijk is voor het debiteuren- en crediteurenbeheer binnen een compacte, mensgerichte organisatie. De medewerker zal deel uitmaken van het team Financieel Beheer en samenwerken met andere financiële professionals om de administratieve processen te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de debiteurenadministratie, inclusief het opmaken van uitgaande facturen en het bewaken van openstaande vorderingen.
• Onderhouden van contact met interne afdelingen en externe partijen, zoals leveranciers en debiteuren.
• Ondersteunen bij de crediteurenadministratie en verwerken van inkomende facturen.
• Bijdragen aan overige administratieve werkzaamheden en signaleren van knelpunten.
• Actief bijdragen aan verbeteringen in de processen en het ondersteunen van collega's waar nodig.

Vereisten

• Een afgeronde Mbo-opleiding in financiële administratie, bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in debiteuren- en crediteurenbeheer.
• Bekendheid met gemeentelijke financiële systemen en regelgeving is een pré; ervaring met iFinanciën van PinkRoccade is een pluspunt.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Nauwkeurigheid, analytisch vermogen en het vermogen om zelfstandig te werken, evenals een goede samenwerkingsvaardigheid met collega's en externe partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (bij een 36-urige werkweek).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, inclusief een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheid om verlof te kopen en verkopen.
• Hybride werkmodel met de optie om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Contract voor 1 jaar met mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Baarn biedt een dynamische en ondersteunende werkomgeving met ongeveer 175 gedreven collega's. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, transparantie en betrokkenheid. De kernwaarden zijn samenwerken, verbindend en duidelijk, wat bijdraagt aan het motto 'het Beste voor Baarn'. Medewerkers krijgen de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op beleid en uitvoering, wat bijdraagt aan de impact die zij maken voor de inwoners van Baarn.