Financieel Medewerker Uitkeringsadministratie

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een financieel medewerker voor de uitkeringsadministratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct uitbetalen van uitkeringen aan inwoners. Je werkt binnen het team Uitkeringsadministratie, dat deel uitmaakt van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht. De functie vereist nauwkeurigheid, goede communicatie en een focus op het verbeteren van de dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken en onderzoeken van financiële gegevens van inwoners, inclusief inkomsten en wijzigingen in persoonlijke situaties.
• Controleren en verwerken van inkomensgegevens, zoals belastingteruggaven, en het vaststellen van uitkeringshoogtes.
• Communiceren met inwoners om gegevens te verifiëren, vragen te beantwoorden en uitleg te geven over uitkeringen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's en externe partijen, zoals bewindvoerders en woningcorporaties.
• Signaleren van afwijkingen en knelpunten in de administratie en samen met collega's werken aan verbeteringen.

Vereisten

• Mbo-opleiding met affiniteit voor financieel administratief werk.
• Nauwkeurigheid en het vermogen om onder tijdsdruk te werken.
• Klantvriendelijke en duidelijke communicatie met inwoners en externe partijen.
• Kennis van de Participatiewet en IOAW, bij voorkeur ervaring met systemen zoals Corsa en Suite.
• Bereidheid om je kennis verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via cursussen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.921,- en €4.130,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring (schaal 7).
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 24 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, met inwerkperiode op kantoor.
• Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische organisatie die zich inzet voor de inwoners van de stad. Met een team van ruim 350 medewerkers binnen de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht, werken zij aan de uitvoering van sociale wetten en regelingen. De gemeente biedt een collegiale en ondersteunende werkomgeving, waar samenwerking en communicatie centraal staan. Nijmegen is een stad met een rijke geschiedenis en een toekomstgerichte visie, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap.