Coordinator Drukke Dagen Zandvoort

Samenvatting

De rol van Coördinator Drukke Dagen in Zandvoort omvat de coördinatie van de zomerdrukte en het waarborgen van samenwerking tussen verschillende disciplines zoals veiligheid, mobiliteit en communicatie. De functie vereist een flexibele inzet van gemiddeld 15 uur per week, met een verhoogde werkdruk tijdens de zomermaanden.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de integrale voorbereiding voor het zomerseizoen.
• Organiseren en leiden van samenwerking tussen diverse disciplines.
• Wekelijkse afstemming over de aanpak voor drukke weekenden.
• Dagelijks bewaken van de situatie en indien nodig maatregelen aanpassen.
• Zorgdragen voor heldere communicatie met betrokken partijen.
• Adviseren van bestuurders, waaronder de burgemeester, over actuele situaties.
• Actief contact onderhouden met inwoners, ondernemers en partners.
• Evalueren van het seizoen en voorstellen doen voor een structurele aanpak.
• Bijdragen aan de werkzaamheden van het gebiedsteam.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Ten minste 3 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie en met projectleiding.
• Sterke vaardigheden in het verbinden van mensen en het faciliteren van samenwerking.
• Vermogen om overzicht te houden en snel beslissingen te nemen in complexe situaties.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid in drukke omgevingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 15 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede werk-privébalans.
• Vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat bijdraagt aan de gemeenschap, met een focus op maatschappelijke opgaven. De afdeling Programma en Gebiedsmanagement werkt samen met de gemeentelijke organisatie en partners in de stad. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de stad en het dorp.