Consulent Zorg En Veiligheid

Samenvatting

Als Consulent Zorg en Veiligheid bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en opvolgen van zorg- en veiligheidsmeldingen. Je werkt samen met gezinnen en ketenpartners om risico's in kaart te brengen en onveilige situaties te doorbreken. Je voert gesprekken over gevoelige thema's zoals huiselijk geweld en kindermishandeling, maakt risicotaxaties en stelt veiligheidsafspraken op.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en regisseren van veiligheidscasuïstiek: Je bespreekt meldingen van Veilig Thuis, voert gesprekken met gezinnen en maakt risicotaxaties. Je stelt veiligheidsafspraken op en neemt de regie in complexe situaties om de veiligheid te stabiliseren.
• Samenwerken en afstemmen met ketenpartners: Je fungeert als contactpersoon voor Veilig Thuis en de jeugd-/wijkagent, voorzitterschap van het Rijswijks Interventie en Zorgoverleg (RIZO) en stemt af met interne en externe partners. Je werkt systeemgericht aan oplossingen voor gezinnen.
• Adviseren en voeren van casusregie bij complexe veiligheid: Je adviseert collega’s en voert casusregie, waarbij je de coördinatie rondom specifieke huishoudens bewaakt. Je bent het centrale aanspreekpunt en zorgt voor afstemming van de inzet van betrokken instanties, met als doel escalatie te voorkomen.

Vereisten

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie.
• Kennis van de meldcode Huiselijk geweld & Kindermishandeling en relevante privacyregels, met de mogelijkheid deze in de praktijk toe te passen.
• Vermogen om signalen van onveiligheid te herkennen en risico's te vertalen naar concrete veiligheidsafspraken.
• Ervaring met casusregie en systeemgericht werken, met een methodische en doortastende aanpak in complexe casuïstiek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.096 (o.b.v. 36 uur per week), ingeschaald in functieschaal 9.
• Inschaling op basis van kennis en ervaring, met de mogelijkheid van een inloopschaal.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie in beweging, met een groeiend aantal inwoners en een uitbreidend dienstenpakket. De organisatie waardeert ideeën en kennis van medewerkers en stimuleert een inclusieve werkcultuur. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, en het team werkt samen aan een veilige en kansrijke omgeving voor alle inwoners. Collega's beschrijven de organisatie als dichtbij inwoners, sterk in samenwerking en gericht op duurzame oplossingen.