Consulent Steunpunt Rijswijk (Aandachtsgebied Nieuwkomers)

Samenvatting

Als Consulent bij het Steunpunt Rijswijk ben je een cruciale schakel binnen het sociaal domein, met een focus op nieuwkomers, waaronder ontheemden uit Oekraïne. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor deze doelgroep en biedt ondersteuning bij het opbouwen van een nieuw leven. Dit omvat het verstrekken van informatie, advies en het coördineren van hulp op verschillende leefgebieden zoals leefgeld, verblijfsrecht, welzijn, zorg, wonen, financiën, werk en participatie.

Verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van vragen over leefgeld en fungeren als eerste aanspreekpunt voor diverse vormen van ondersteuning.
• Communiceren met de IND over verblijfsrecht en status van nieuwkomers.
• Beheren van de mailbox voor verzoeken om opvang voor ontheemden uit Oekraïne.
• Ondersteunen van nieuwkomers bij het formuleren van hun vragen en het vinden van passende oplossingen.
• Opstellen van persoonlijke plannen samen met nieuwkomers, gebruikmakend van technieken zoals Positieve Gezondheid en motiverende gespreksvoering.
• Deelnemen aan inloopspreekuren en zorgen voor kennisdeling binnen het team.
• Proactief benaderen van inwoners die mogelijk hulp nodig hebben, op basis van meldingen van partners of betalingsachterstanden.

Vereisten

• Een hbo-opleiding in Social Work (zoals SPH, CMV, MWD), hbo Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met nieuwkomers. Ervaring in een wijkteam met een integrale aanpak is een pré.
• Flexibiliteit in inzetbaarheid binnen het team en bereidheid om te werken in een ontwikkelende omgeving.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en een verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal €5.096 (op basis van 36 uur per week), ingeschaald in functieschaal 9.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doeleinden.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie in ontwikkeling, die groeit door een toenemend aantal inwoners en een breder dienstenpakket. Er wordt een inclusieve werkcultuur gestimuleerd en medewerkers krijgen de ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie waardeert de inbreng van ideeën en kennis van medewerkers.