Consulent Handhaving En Fraude

Samenvatting

Als Consulent Handhaving en Fraude bij de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van signalen van mogelijk oneigenlijk gebruik van de Participatiewet. Je behandelt meldingen van diverse bronnen en voert zowel administratieve als veldwerkzaamheden uit. De rol vraagt om een scherp beoordelingsvermogen en de vaardigheid om een balans te vinden tussen handhaving en het bieden van perspectief aan inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig en zorgvuldig onderzoek uitvoeren naar signalen van fraude binnen de Participatiewet.
• Behandelen van meldingen uit verschillende bronnen, zoals de meldkamer en het UWV.
• Administratief onderzoek verrichten, gegevens analyseren en systemen raadplegen.
• Dossieropbouw, rapportages en voorbereiding van gesprekken, waarbij 80% van de tijd op kantoor wordt gewerkt.
• Veldwerk uitvoeren, waaronder huisbezoeken, het afleggen van hoor- en wederhoorgesprekken en waarnemingen (ongeveer 20% van de tijd).
• Regelmatig afstemmen met collega’s en andere afdelingen om tot een zorgvuldig oordeel te komen.
• Bijdragen aan neventaken zoals presentaties en deelname aan werkgroepen ter bevordering van kennisdeling en preventie.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding.
• Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Proactieve instelling en het lef om beslissingen te nemen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Rijbewijs B en bereidheid tot flexibiliteit buiten reguliere werktijden voor huisbezoeken en waarnemingen.
• Geen 9-tot-5-mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris van € 3.568 – € 5.096 bruto per maand (schaal 9).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging en uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij tijdig behalen van beslisbevoegdheid.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en extra verlof of salaris te ruilen voor feestdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en benodigde voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag biedt een dynamische werkomgeving met een open, betrokken en collegiale sfeer. Het team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers met diverse achtergronden, wat zorgt voor verschillende perspectieven en versterking van de samenwerking. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling, en nieuwe collega’s kunnen rekenen op ondersteuning bij complexe vraagstukken. De gemeente streeft naar een inclusieve werkplek waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van de inwoners.