Portfoliomanager Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Portfoliomanager Sociaal Domein voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van portfoliomanagement als strategisch stuurinstrument. Je helpt de gemeente bij het maken van keuzes door inzicht te geven in ambities, investeringen en capaciteit. Je werkt samen met verschillende stakeholders om de maatschappelijke opgaven van de stad effectief aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van portfolio-instrumenten, processen en rapportages binnen de gemeentelijke kaders.
• Opstellen en uitvoeren van een implementatieaanpak voor portfoliomanagement.
• Creëren van inzicht in ambities, programma’s, projecten, investeringen en risico’s.
• Ondersteunen van de organisatie bij integrale afwegingen en prioritering van initiatieven.
• Zichtbaar maken van knelpunten en randvoorwaarden binnen de organisatie.
• Voorbereiden van besluitvorming door het opstellen van analyses en adviezen voor directie en management.
• Faciliteren van gesprekken over prioriteiten en investeringen, en het samenbrengen van verschillende belangen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van portfoliomanagement in complexe omgevingen.
• Kennis van portfoliomanagementmethodieken en -frameworks.
• Ervaring als strategisch adviseur voor directie en management, inclusief het opstellen van directievoorstellen.
• Kennis van businessarchitectuur, enterprise architectuur en IV-voortbrengingsprocessen.
• Vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en structuur aan te brengen in een omgeving met veel afhankelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.369 en €7.253 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot meer dan 100 online trainingen.
• Verlofsparen voor sabbaticals, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP en de mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. De afdeling Informatie- en Procesmanagement (IPM) binnen het Sociaal Domein is volop in ontwikkeling en biedt een omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. De gemeente gelooft dat verschillende perspectieven bijdragen aan innovatie en betere samenwerking, en moedigt kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren.