Projectleider Civiele Techniek

Samenvatting

Als projectleider civiele techniek bij de gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het leiden van civieltechnische projecten die de openbare ruimte verbeteren en vernieuwen. Je werkt samen met een multidisciplinair team om projecten van de initiatieffase tot en met de oplevering te begeleiden. Dit omvat het vervangen van rioleringen, herinrichten van straten en pleinen, en het verbeteren van verkeerssituaties. Je bent betrokken bij zowel lopende als nieuwe projecten, waarbij je technische en organisatorische uitdagingen moet overwinnen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van civieltechnische projecten van opdracht tot oplevering.
• Organiseren van projectstart-ups en ontwerpateliers.
• Samenwerken met specialisten om technische en financiële haalbaarheid te bepalen.
• Bewaken van planning, budget, kwaliteit en risico’s.
• Aansturen van een multidisciplinair projectteam, inclusief ontwerpers en verkeerskundigen.
• Coördineren met directievoerders, toezichthouders en aannemers tijdens de uitvoering.
• Informeren en adviseren van de opdrachtgever over voortgang en knelpunten.
• Betrekken van omgevingsmanagers om wensen van bewoners en ondernemers in kaart te brengen.

Vereisten

• Hbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring als projectleider of civieltechnisch ontwerper.
• Ruime civieltechnische kennis en ervaring om ontwerpen en adviezen kritisch te beoordelen.
• Vaardigheden in projectmanagement, inclusief het omgaan met onverwachte problemen en druk.
• Sterke communicatieve vaardigheden om verschillende standpunten te integreren en duidelijke afspraken te maken.
• Vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 17,05% financieel keuzebudget bovenop het salaris, inzetbaar voor verschillende doeleinden.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding via een mobiliteitskaart voor openbaar vervoer.
• Uitstekend pensioen bij ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Hybride werkmogelijkheden en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem, met meer dan 171.000 inwoners, is de hoofdstad van Gelderland en staat bekend om zijn stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving. De organisatie bestaat uit ongeveer 1750 medewerkers die zich inzetten voor een veilige, bereikbare en aantrekkelijke stad. Het cluster Openbare Ruimte, waar je komt te werken, bestaat uit zes afdelingen die samenwerken om de openbare ruimte in Arnhem groen, schoon en veilig te houden. De gemeente streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gewaardeerd en talenten worden aangetrokken.