Wmo-Consulent

Samenvatting

De gemeente Woensdrecht is op zoek naar een Wmo-consulent voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen, beoordelen en beslissen op aanvragen voor diverse Wmo-voorzieningen, zoals rolstoelen, vervoers- en woonvoorzieningen, en hulp bij de huishouding. Je werkt binnen het team Zorg en ondersteuning, dat zich richt op het bieden van de benodigde ondersteuning aan inwoners om optimaal deel te nemen aan de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en beoordelen van aanvragen voor Wmo-voorzieningen.
• Uitvoeren van brede intakes tijdens huisbezoeken.
• Zelfstandig onderzoek doen naar de hulpvraag en situatie van cliënten.
• Gebruik maken van de sociale kaart en doorverwijzen naar andere oplossingen of instanties.
• Opstellen van ondersteuningsplannen en tussentijdse evaluaties van doelstellingen.
• Samenwerken met collega’s en bijdragen aan een positieve teamdynamiek.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld psychologie, maatschappelijk werk of verpleegkunde).
• Werkervaring als Wmo-consulent of kennis van het werkveld.
• Aantoonbare kennis van (complexe) Wmo-problematiek en wet- en regelgeving.
• Bekendheid met de sociale kaart, informele zorg en voorliggende wetgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.
• Resultaatgericht, met goede plannings- en prioriteringsvaardigheden.
• Creatief en innovatief in het vinden van oplossingen.
• Bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor zowel eigen caseload als samenwerking met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 9).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof, salaris of uitruil reiskosten.
• Flexibele werktijden en een goed arbeidsvoorwaardenpakket.

Over Werkgever

De gemeente Woensdrecht hecht waarde aan betrokkenheid, daadkracht en dienstbaarheid. Met ongeveer 150 medewerkers streeft de organisatie naar een goede verbinding met collega’s, partners en inwoners. Er wordt veel aandacht besteed aan ontwikkeling, groei en creativiteit binnen een informele organisatie met korte lijnen. Medewerkers hebben de regie over hun werk en kunnen zowel op kantoor als op andere locaties werken, waarbij samenwerking en communicatie centraal staan.