Casemanager Omgevingsvergunningen

Samenvatting

Als Casemanager Omgevingsvergunningen bij de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor het behandelen van zowel eenvoudige als complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen. Je werkt in een team van ongeveer acht collega's en fungeert als vraagbaak voor junior teamleden. Je zorgt ervoor dat dossiers tijdig worden behandeld en dat initiatiefnemers goed worden geïnformeerd. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en voer je vooroverleggen om de kwaliteit van besluiten te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen, variërend van particuliere aanvragen tot grote gemeentelijke ontwikkelprojecten.
• Samenwerken met collega's om doorlooptijden te bewaken en de kwaliteit van besluiten te waarborgen.
• Fungeren als sparringpartner voor ontwikkelaars en samenwerken met diverse teams binnen de gemeente.
• Ondersteunen en coachen van junior teamleden in hun ontwikkeling.
• Signaleren van verbeterkansen binnen het proces van vergunningverlening.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding zoals bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als planbeoordelaar of casemanager, met aantoonbare ervaring in het begeleiden van (middel)grote projecten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Besluitvaardig, stressbestendig en een teamspeler met een positieve en motiverende houding.
• Nieuwsgierigheid naar relevante ontwikkelingen en het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.184 en € 6.022 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris, waarmee je eigen arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en vitaliteit, zoals opleidingen en sportabonnementen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar medewerkers zich thuis kunnen voelen en waar diversiteit en talenten worden gewaardeerd. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit ongeveer 110 fte en voert diverse beleidskaders uit, waaronder de Omgevingswet. De organisatie stimuleert een goede werk-privébalans en organiseert regelmatig sociale activiteiten en werkgerelateerde evenementen om de teamgeest te bevorderen. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan de leefomgeving van inwoners, ondernemers en bezoekers, met aandacht voor hun wensen en behoeften.