Buitengewoon Opsporingsambtenaren / Inspecteurs Brede Handhaving

Samenvatting

De Gemeente Rucphen zoekt Buitengewoon Opsporingsambtenaren (BOA) / Inspecteurs Brede Handhaving voor de afdeling Bestuur en Veiligheid, team Toezicht en Handhaving. Het team is klein en hecht, met een informele sfeer en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De rol richt zich op handhaving in brede zin, met aandacht voor ondermijning, jeugd, openbare orde en bijzondere wetten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van het jaarlijks handhavingsprogramma en bijbehorende projecten.
• Voeren van surveillances in kernen en buitengebieden, en optreden tegen overtredingen.
• Actief samenwerken met interne en externe partners, zoals wijkagenten en ondernemers.
• Rapporteren van bevindingen, overtredingen melden, en opstellen van processen-verbaal en controleverslagen.
• Deelnemen aan integrale controles en projecten binnen het team.
• Bereid zijn om andere werkzaamheden binnen het vakgebied uit te voeren.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding.
• In het bezit van een diploma als buitengewoon opsporingsambtenaar.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Probleemoplossend vermogen en zelfstandigheid, maar ook teamgericht.
• Geen 9 tot 5 mentaliteit; flexibiliteit in werktijden is vereist.
• Werkervaring bij een gemeente is een pré, maar niet noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Vergoeding voor werken buiten reguliere werktijden.
• 17,05% keuzebudget voor vakantiegeld, extra verlof of studie.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Werkkleding, smartphone, en laptop.
• Pensioenregeling bij ABP en ondersteuning na heftige incidenten via Team Collegiale Opvang.

Over Werkgever

De Gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met ongeveer 200 medewerkers en 24.000 inwoners. De gemeente bestaat uit vijf dorpskernen en houdt zich bezig met belangrijke zaken voor de gemeenschap, zoals veiligheid en arbeidsparticipatie. Er is ruimte voor flexibiliteit in de werkdag en medewerkers worden aangemoedigd om deel te nemen aan verschillende werkgroepen en activiteiten. De organisatie waardeert de mens achter de medewerker en streeft naar een goede werk-privébalans.