Beleidsmedewerker Markten, Standplaatsen En Handhaving

Samenvatting

De Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Beleidsmedewerker Markten, Standplaatsen en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat zorgt voor levendige en goed georganiseerde markten en standplaatsen. Je fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur, en houdt je bezig met actuele vraagstukken in de stad. Je werkt samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat beleid niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk effectief is.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen en actualiseren van beleidsstukken met betrekking tot markten en standplaatsen, rekening houdend met uitvoerbaarheid.
• Adviseren: Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en adviseren van wethouders en bestuur over beleidskeuzes en prioriteiten.
• Samenwerking: Intensief samenwerken met teamleiders handhaving, marktmeesters, vergunningverleners en juristen om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen.
• Regie en besluitvorming: Voeren van regie op besluitvormingstrajecten, inclusief aanpassingen in de APV en andere relevante regelgeving.
• Communicatie: Duidelijke communicatie van beleid en praktijkervaring naar bestuur, politiek en pers.

Vereisten

• Opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie; ervaring met toezicht en handhaving is een pré.
• Kennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met het verbinden van beleid en uitvoering.
• Vaardigheden: Affiniteit met bestuurlijke en politieke processen, goede schrijfvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te wegen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.623,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de leefbaarheid van de stad. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om persoonlijk contact te behouden. Er is een informele en collegiale sfeer, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De gemeente werkt aan toonaangevende projecten en biedt medewerkers de vrijheid om hun werk flexibel in te richten.