Azure Data Engineer

Samenvatting

Als Azure Data Engineer bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een modern Azure-dataplatform. Je zorgt ervoor dat data uit diverse bronsystemen veilig en gestructureerd beschikbaar is voor de organisatie. Je werkt aan de gehele keten, van vraagstuk en ontwerp tot realisatie en beheer, en ontwikkelt data pipelines, ETL-processen en migreert applicaties naar een Azure Data Lakehouse-omgeving. Je speelt een leidende rol binnen het team en waarborgt de kwaliteit van technische oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van data pipelines en ETL-processen.
• Migreren van bestaande applicaties naar een moderne Azure Data Lakehouse-omgeving.
• Samenwerken met collega’s uit het datateam om technische oplossingen te bedenken en vraagstukken te vertalen naar werkende dataproducten.
• Bewaken van de kwaliteit van oplossingen en kritisch meedenken over ontwerpkeuzes, standaardisatie, onderhoudbaarheid en security.
• Ondersteunen van collega’s en kennis delen binnen het team.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van dashboards, PowerApps en andere dataproducten ter ondersteuning van beleidsvoering en kwaliteitsbewaking.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Data Engineer, backend ontwikkelaar of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met het inrichten en beheren van een datawarehouse of dataplatform.
• Aantoonbare kennis van Python, PySpark en SQL.
• Ervaring met Azure-tools zoals Databricks, Data Factory en Data Lake.
• Kennis van data modellering en het opzetten van data pipelines.
• Ervaring met CI/CD of DevOps/DataOps is een pré.
• Ervaring met werken in een Scrum-team is een pré.
• Werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is een pré.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.824 en €6.422 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en ondersteuning voor duurzame mobiliteit.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met een vereiste aanwezigheid op locatie voor minimaal de helft van de tijd.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum streeft naar een fijne leefomgeving voor haar inwoners, met goede informatie en slimme digitale oplossingen. Het datateam is essentieel voor de interne informatievoorziening en werkt aan betrouwbare en bruikbare data. Het team bestaat uit data-engineers, GIS-specialisten, business-analisten en product owners die gezamenlijk oplossingen ontwikkelen die waarde toevoegen voor de organisatie en de stad. De gemeente is betrokken bij de samenvoeging met Wijdemeren, wat nieuwe kansen biedt voor het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven.