Wijkregisseur Noordhove & Seghwaert

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer zoekt een Wijkregisseur voor de gebieden Noordhove en Seghwaert. Deze rol richt zich op het coördineren en verbeteren van de ondersteuning aan gezinnen en jeugdigen binnen de lokale teams. De Wijkregisseur speelt een cruciale rol in het verbinden van inwoners, teams en andere stakeholders, met als doel een toekomstbestendige jeugdhulp te realiseren. De functie vereist een proactieve houding en het vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de lokale teams die ondersteuning bieden aan gezinnen en jeugdigen.
• Creëren van verbinding tussen inwoners, teams en andere betrokken partijen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen en het verbeteren van bestaande processen.
• Aanspreekpunt zijn voor vragen en zorgen vanuit de gemeenschap.
• Monitoren van de voortgang en effectiviteit van de geboden ondersteuning.
• Actief deelnemen aan het leerproces binnen het team en het delen van kennis en ervaringen.

Vereisten

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein of de jeugdhulp.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te inspireren en te motiveren.
• Kennis van en ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.
• Probleemoplossend vermogen en een reflectieve houding ten opzichte van eigen werkprocessen.
• Affiniteit met de doelgroep en inzicht in de lokale context van Zoetermeer.

Arbeidsvoorwaarden

• Een competitief salaris in schaal 10, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om parttime te werken (24-36 uur per week).
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende gemeente met een focus op innovatie en samenwerking.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer staat voor een toekomstbestendige aanpak van de ondersteuning aan gezinnen en jeugdigen. Met een vernieuwde structuur van lokale teams biedt de gemeente directe en toegankelijke hulp aan inwoners. De organisatie is gericht op groei en ontwikkeling, waarbij de focus ligt op samenwerking, duurzaamheid en leefbaarheid binnen de stad. Als werkgever stimuleert de gemeente een inclusieve cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.