Waterbouwkundige

Samenvatting

De gemeente Eemsdelta zoekt een waterbouwkundige die een belangrijke rol speelt in het beheer en de ontwikkeling van watergerelateerde infrastructuur. De functie richt zich op projectcoördinatie en inhoudelijke aansturing binnen de vakgroep CKBBD, die verantwoordelijk is voor civiele kunstwerken en waterbodems. De waterbouwkundige zal werken aan het verbeteren van de organisatie en het ontwikkelen van een planmatige en assetmanagement-gedreven werkwijze.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en inhoudelijk aansturen van projecten zoals oeverbescherming en baggeren.
• Fungeren als technisch-inhoudelijk aanspreekpunt binnen de vakgroep.
• Opzetten van een project- en beheerstructuur voor toekomstig beheer.
• Inzichtelijk maken van onderhouds- en investeringsbehoeften voor boordvoorzieningen en duikers.
• Opstellen van meerjarige onderhouds- en vervangingsplannen voor stuwen.
• Leidinggeven aan de investeringsopgave voor stuwen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van werkprocessen en het verhogen van het kennisniveau binnen het team.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen civiele techniek of waterbouw.
• Praktische kennis van waterbouwkundige objecten zoals oeverbescherming, stuwen, duikers en baggeren.
• Affiniteit met assetmanagementprincipes.
• Gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's mee te nemen in processen.
• Ervaring in een beheeromgeving, bij voorkeur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Vermogen om kennis over te dragen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
• Opleidingsniveau: afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar, of relevante werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met een hoge mate van zelfstandigheid.
• Salaris afhankelijk van de zwaarte van de projecten, met schaal 9 tot 11 (maximaal €6.422,- bruto per maand bij 36 uur).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal 60 km).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Hybride werkmogelijkheden met een laptop en telefoon.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Een uitgebreid inwerkprogramma en een vaste buddy.
• Actieve personeelsvereniging en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Eemsdelta is een maatschappelijk betrokken werkgever die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het creëren van een toekomstbestendig Eemsdelta. De organisatie is volop in ontwikkeling en hecht veel waarde aan samenwerking en professionalisering. Kernwaarden van de gemeente staan centraal in het werk, wat bijdraagt aan een betere en mooiere regio.