Teammanager Sociaal Domein

Samenvatting

De organisatie zoekt een Teammanager Sociaal Domein voor de regio Rivierenland, gevestigd in Tiel. Deze rol vereist een daadkrachtige, proactieve en mensgerichte manager met affiniteit voor de verschillende werkvelden binnen het sociaal domein. De manager zal deel uitmaken van het managementteam (MT) en verantwoordelijk zijn voor het aansturen van een team van zelfstandige professionals en vakspecialisten.

Verantwoordelijkheden

De Teammanager heeft een breed takenpakket, waaronder: - Leidinggeven en integrale sturing aan de ontwikkeling van het team. - Het bevorderen van verbinding, samenwerking en informatie-uitwisseling binnen en buiten het team. - Fungeren als klankbord en sparringpartner voor subteams. - Proactief contact onderhouden met opdrachtgevers in de regio. - Opstellen van jaarlijkse teamplannen en bewaken van de voortgang van de jaarplanning. - Verantwoording afleggen aan opdrachtgevers over behaalde resultaten. - Vertalen van nieuwe ontwikkelingen naar de organisatie en implementeren waar nodig.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een HBO+/WO-werk- en denkniveau. - Kennis van de sociale kaart in de regio Rivierenland of de bereidheid deze snel eigen te maken. - Affiniteit met de vakgebieden binnen het team. - Ervaring met coördineren of leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving. - Sterke communicatieve vaardigheden en organiserend vermogen. - Daadkracht, transparantie en een focus op innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt: - Een salaris tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. - 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, te besteden aan extra verlof of fiscale voordelen. - Flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en een vergoeding voor hybride werken. - Een uitdagende rol binnen een professionele organisatie die persoonlijke groei stimuleert.

Over Werkgever

Regio Rivierenland is een samenwerkingsverband van acht gemeenten, gericht op het versterken van de regio en het verbeteren van gemeentelijke taken. De organisatie streeft naar betekenisvol, deskundig en verbindend werk. Met ongeveer 90 collega's in een hecht team biedt de organisatie een omgeving met korte lijnen en persoonlijke aandacht. Regio Rivierenland is trots op de status van Certified™ Great Place To Work, wat getuigt van de positieve werkcultuur en collegialiteit.