Jurist Handhaving

Samenvatting

Als Jurist Handhaving bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor de juridische handhaving van bouw- en ruimtelijke ordeningsvraagstukken. Je werkt aan een veilige en leefbare gemeente door regels te bewaken en oplossingen te bedenken voor juridische uitdagingen. Je taken omvatten het behandelen van handhavingsdossiers, het onderzoeken van overtredingen en het adviseren over juridische aanpakken. Je hebt contact met bewoners en ondernemers en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van dossiers.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingsdossiers op het gebied van bouw, ruimtelijke ordening, brandveiligheid, horeca, evenementen en kinderopvang.
• Onderzoeken van situaties waarin overtredingen zijn geconstateerd, zoals bouwen zonder vergunning.
• Adviseren over juridische aanpakken, zoals waarschuwingen of bestuursdwang.
• Opstellen van ambtelijke waarschuwingsbrieven en officiële besluiten.
• Voeren van zienswijzegesprekken en verdedigen van genomen besluiten.
• Juridisch zorgvuldige afronding van handhavingsdossiers.
• Deelname aan het juristenpiket, waarbij je 24/7 bereikbaar bent voor juridisch advies aan toezichthouders.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding rechten of wo-opleiding rechtsgeleerdheid.
• Relevante werkervaring in juridische handhaving, specifiek gericht op bouw, ruimtelijke ordening, horeca en evenementen.
• Kennis van relevante wetgeving zoals de Algemene wet bestuursrecht (AWB), de Omgevingswet, de Bouwbesluit (Bbl), de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet.
• Vermogen om complexe juridische vraagstukken te analyseren en helder uit te leggen aan collega's en bewoners.
• Aanpassingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel voor besluiten in complexe dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €958 bruto per maand, in te zetten voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Jaarlijks €150 netto voor vitaliteit, inzetbaar voor sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Flexibele werkindeling met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij ABP, collectiviteitskorting op zorgverzekering en (deeltijd) betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en heeft als doel om een vitale en inclusieve organisatie te zijn. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke en aantrekkelijke leefomgeving. Zaanstad staat bekend om zijn unieke cultuur en ontwikkeling, en moedigt medewerkers aan om lef te tonen, te pionieren en eigen regie te nemen in hun werk. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.