Senior Strategisch Financieel Adviseur

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Senior Strategisch Financieel Adviseur die publieke middelen omzet in publieke waarde. Deze rol is cruciaal gezien de groei van de gemeente, met onder andere de nabijheid van Schiphol en grote woningbouwprojecten. De adviseur moet financiële discipline combineren met strategische visie, en zal verantwoordelijk zijn voor het adviseren van de directie en het college over belangrijke financiële keuzes. De functie biedt de mogelijkheid om impact te maken op bestuurlijk niveau en de financiële organisatie verder te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van de directie en het college over financiële keuzes en hun gevolgen.
• Ontwikkelen, coördineren en evalueren van de financieel strategische agenda.
• Zorgdragen voor hoogwaardige management- en bestuurlijke informatie.
• Organiseren en coördineren van Planning & Control documenten.
• Adviseren over financieel beleid en de kwaliteit van bestuurlijke rapportages.
• Fungeren als strategische gesprekspartner voor directie, portefeuillehouder financiën, college en raad.
• Toezicht houden op de toepassing van wet- en regelgeving (BBV) en meewerken aan toetsing van college- en raadsvoorstellen.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding in bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met BBV-regels en gemeentefinanciën, inclusief strategische investeringen en activabeleid.
• Inzicht in de impact van financiële systemen op maatschappelijke realiteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in een politiek-bestuurlijke context.
• Vermogen om onder druk te prioriteren en koers te houden.
• Analytisch en strategisch denkvermogen, gecombineerd met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 6.053 en € 7.962 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling en flexibele werklocaties.
• Professionele groeimogelijkheden via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Vitaliteitsprogramma's en ondersteuning bij mantelzorg.
• Vergoedingen voor openbaar vervoer en fietsgebruik.

Over Werkgever

Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op het maken van verantwoorde strategische keuzes in een groeiende gemeente. De organisatie staat voor grote financiële en maatschappelijke uitdagingen en biedt een omgeving waar medewerkers betrokken zijn bij belangrijke beslissingen die de toekomst van de gemeente beïnvloeden.