Strategisch Adviseur Maatschappelijk Vastgoed

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Strategisch Adviseur Maatschappelijk Vastgoed die in staat is om huisvestingsbehoeften te vertalen naar strategische vastgoedoplossingen. De rol vereist het onderhouden van contacten met interne en externe partners, het in kaart brengen van vraag en aanbod van maatschappelijk vastgoed, en het adviseren over de inzet en herontwikkeling van vastgoed. De adviseur speelt een cruciale rol in het verbinden van beleid en vastgoed en ondersteunt bij besluitvorming over complexe huisvestingsvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor gemeentelijke domeinen bij huisvestingsvraagstukken.
• Actief onderhouden van een netwerk binnen de organisatie en met maatschappelijke partners.
• Inventariseren van huidige en toekomstige ruimte- en huisvestingsbehoeften.
• Signaleren van relevante beleidsontwikkelingen en vertalen naar vastgoedopgaven en huisvestingsscenario's.
• Afstemmen tussen gebruikers, beleidsafdelingen en vastgoedprofessionals en bewaken van de samenhang tussen vastgoedvraagstukken en portefeuilleontwikkelingen.
• Ontwikkelen van strategische adviezen over gemeentelijk vastgoed en bijdragen aan vastgoedbeleid, portefeuillemanagement en investeringsbesluiten.
• Ondersteunen van bestuur en management bij besluitvorming over complexe huisvestingsopgaven, met kennis van de Omgevingswet.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in vastgoed, planologie, bestuurskunde, bedrijfskunde of facility management.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vastgoed, huisvesting of strategische advisering.
• Ervaring met assetmanagement en het begeleiden van complexe besluitvormingsprocessen.
• Competenties: strategisch inzicht, verbindend vermogen, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 - €6.422 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer (2e klas) en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum beheert en ontwikkelt een diverse vastgoedportefeuille en richt zich op het beschikbaar stellen van maatschappelijke voorzieningen. Het team werkt nauw samen met verschillende beleidsdomeinen, huurders, bestuurders en externe partners om een toekomstbestendige vastgoedportefeuille te realiseren. De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen vanaf 1 januari 2027 samen één gemeente vormen, wat nieuwe mogelijkheden biedt voor het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven.