Beleidsadviseur Vth (Kwaliteit)

Samenvatting

Als beleidsadviseur VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het VTH-beleid voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je fungeert als de strategische schakel binnen het VTH-stelsel en zorgt voor een sterke kwaliteitscyclus. Je bent het aanspreekpunt voor de provincie Noord-Brabant en draagt bij aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving door beleid, uitvoering en bestuur met elkaar te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en vertalen: Actualiseren en implementeren van VTH-beleid, inclusief het vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar uitvoerbare programma's.
• Regie op kwaliteit en producten: Coördineren van de kwaliteitscyclus VTH, opstellen van uitvoeringsprogramma's en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Provinciale afstemming en verantwoording: Onderhouden van contact met de provincie en zorgen voor tijdige vaststelling van verplichte documenten.
• Adviseren en verbinden: Adviseren van management en bestuur, samenwerken met collega's en externe partners voor een integrale aanpak.
• Signaleren en verbeteren: Trends, risico's en verbetermogelijkheden signaleren en vertalen naar concrete acties en verbeteringen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, omgevingsrecht of kwaliteitsmanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeente of het bredere publieke domein.
• Aantoonbare affiniteit met VTH.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende schriftelijke communicatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Proactieve houding en verbindende rol binnen en buiten de organisatie.
• Accuraat en zelfstandig in het nemen van regie over werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen of extra verlof.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fruit op locatie, laptop en telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, en een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken in een platte, informele organisatie. De afdeling Veiligheid en Vergunningen, waar je komt te werken, bestaat uit ongeveer 50 collega's die elkaar gemakkelijk vinden en ondersteunen. Bij ABG Gemeenten staat de ontwikkeling en het leren centraal, met veel ruimte voor samenwerking en innovatie.