Strategisch Beleidsadviseur Vth

Samenvatting

Als Strategisch Beleidsadviseur VTH bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch beleid en toekomstvisies binnen het domein van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Je werkt aan complexe vraagstukken die invloed hebben op de stad en haar inwoners, waarbij je de verbinding legt tussen maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en uitvoeringspraktijk. Je adviseert management en bestuur en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategisch beleid en toekomstvisies voor het VTH-domein, inclusief bijzondere wetten zoals horeca, sekswerk en evenementen.
• Opstellen van risicoanalyses en toezicht- en handhavingsstrategieën.
• Vertalen van maatschappelijke, politieke en wettelijke ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.
• Adviseren van management, directie, wethouders en burgemeester over complexe vraagstukken.
• Verbinden van verschillende belangen en perspectieven binnen en buiten de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in regionale en landelijke netwerken.
• Begeleiden van implementatie- en verandertrajecten.
• Signaleren van kansen, risico's en trends en deze vertalen naar bestuurlijke adviezen.
• Versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken waarbij verschillende belangen samenkomen in een uitvoeringsorganisatie.
• Vermogen om zelfstandig te opereren en eigenaarschap te nemen in een dynamische omgeving.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te bewegen binnen een complexe omgeving.
• Ervaring met VTH-beleid en vraagstukken op het gebied van horeca, evenementen, leefbaarheid, openbare orde of sekswerk is een sterke pré.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5.369 en €7.253, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Hybride werkmogelijkheden, met een goede thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen voor sabbaticals, vroegpensioen of studie.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP en de mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin talent en diversiteit worden gezien als cruciale elementen voor betere resultaten. Binnen de organisatie werken collega's aan een veilige, gezonde en leefbare stad, waarbij samenwerking met bestuurders, directie, management en externe partners centraal staat. De gemeente hecht veel waarde aan de culturele diversiteit van de stad en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.