Functioneel Beheerder Sociaal Domein

Samenvatting

Als functioneel beheerder sociaal domein bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van de applicaties Suite4Werk&Inkomen en CAReL. Je vertaalt gebruikerswensen naar technische oplossingen en zorgt voor een goede implementatie en ondersteuning van de systemen. Je werkt samen met collega’s binnen het sociaal domein en de afdeling informatievoorziening, en hebt regelmatig contact met externe leveranciers. Je draagt bij aan een efficiënte en effectieve dienstverlening in de zorg, welzijn, jeugd en participatie.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de applicaties Suite4Werk&Inkomen en CAReL.
• Zorgdragen voor de kwaliteit van gegevens binnen de systemen.
• Analyseren en oplossen van incidenten en problemen.
• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele en technische oplossingen.
• Ondersteuning bieden bij het gebruik van de applicaties.
• Beheren en actueel houden van applicatiedocumentatie.
• Opstellen van testplannen en uitvoeren van tests op nieuwe versies van systemen.
• Rapportages opstellen ter ondersteuning van het management voor interne en externe belanghebbenden.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met functioneel beheer, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Kennis van de applicatie Suite4Werk&Inkomen en de SaaS-applicatie CAReL.
• Ervaring met SQL (server) en PowerBI.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding.
• Communicatief vaardig en in staat om goed samen te werken.
• Vermogen om goed te luisteren en de 'vraag achter de vraag' te achterhalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of een fietsregeling.
• 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek, inclusief thuiswerk- en internetvergoeding.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een duurzame en sociale samenleving. Er heerst een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. De gemeente streeft naar diversiteit en inclusie, en biedt een werkomgeving waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen.