Teammanager Instroom En Arbeidsontwikkeling

Samenvatting

Als Teammanager Instroom en Arbeidsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van een team van ongeveer 20 casemanagers binnen de gemeente Den Haag. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van inwoners naar maatschappelijke participatie en passend werk, waarbij je werkt met een regiehouder per kandidaat. Innovatie in de dienstverlening is een belangrijk thema, en je werkt samen met andere teammanagers om de klantreis te optimaliseren. Je hebt een analytische blik en bent in staat om zowel operationeel als strategisch te schakelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van casemanagers en zorgen voor hun dagelijkse aansturing en ontwikkeling.
• Resultaatgericht werken volgens de OGSM-methodiek en optimaliseren van de dienstverlening op basis van data.
• Coördineren van projecten die integraal onderdeel zijn van klantreizen en de verbinding met stakeholders waarborgen.
• Voeren van gesprekscycli en implementeren van personeelsbeleid.
• Actief bijdragen aan beleid en bedrijfsvoering binnen het managementteam.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Competenties: luistervaardigheid, coachen, verbinden, reflectief, proactief en analytisch.
• Vermogen om te gaan met veranderingen en weloverwogen keuzes maken in een dynamische omgeving.
• Flexibiliteit en stevigheid zijn essentieel om succesvol te zijn in deze rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand (schaal 10).
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals laptop en telefoon, en de mogelijkheid om flexibel te werken.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag heeft ongeveer 4000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende sociale wetten en het ondersteunen van burgers naar werk. Den Haag Werkt, als onderdeel van SZW, richt zich op het vergroten van kansen voor inwoners met arbeidsbeperkingen op een inclusieve arbeidsmarkt. De organisatie streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van alle burgers.