Domeinmanager Samenleving

Samenvatting

De Gemeente Heemstede zoekt een Domeinmanager Samenleving die leiding geeft aan een dynamisch domein met diverse maatschappelijke opgaven. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de koers en samenhang binnen beleid en uitvoering, met focus op (jeugd)zorg, sociale zaken, wonen, opvang en onderwijs. Je bent lid van het managementteam en speelt een cruciale rol in de strategische advisering op politiek-bestuurlijk niveau.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de koers en samenhang binnen het domein Samenleving.
• Leidinggeven aan teams en afdelingen, waaronder Welzijn, Loket Heemstede en Plein 1.
• Realiseren van complexe maatschappelijke vraagstukken en inhoudelijke doelstellingen.
• Strategisch adviseren van portefeuillehouders en het managementteam.
• Ontwikkelen van strategische plannen en bewaken van de integraliteit.
• Begeleiden van teamleiders en medewerkers, stimuleren van eigenaarschap en professionaliteit.
• Zorgen voor verbinding tussen strategie, beleid en uitvoering.
• Actief deelnemen aan bestuurlijke en ambtelijke processen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur gemeenten.
• Hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen.
• Ruime ervaring en affiniteit met het sociaal domein.
• Vermogen om strategisch te adviseren met oog voor uitvoerbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot € 7.837 bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 13).
• Individueel Keuze Budget van 17,05% voor extra salaris of verlofdagen.
• Vitaliteitsbudget van € 195,- en tegemoetkoming in ziektekosten van € 168,- per jaar.
• Werkgeversbijdrage van 70% in pensioenopbouw via ABP.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Betaald ouderschapsverlof van 13 weken bovenop wettelijk verlof.

Over Werkgever

De Gemeente Heemstede bestaat uit 240 medewerkers en richt zich op het creëren van een fijne leefomgeving voor 27.000 inwoners. De organisatie biedt een collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en boeiende projecten die maatschappelijke impact hebben. Er wordt veel waarde gehecht aan een goede werk-privébalans en de mogelijkheid tot professionele groei door middel van trainingen en workshops.