Medewerker Sociaal Wijkteam Onbegrepen Gedrag

Samenvatting

De Gemeente De Fryske Marren is op zoek naar een Medewerker Sociaal Wijkteam (SWT) met expertise in onbegrepen gedrag. Deze rol biedt afwisseling en impact, waarbij je samenwerkt met inwoners, collega's en ketenpartners. Je bent verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan diverse doelgroepen, waaronder gezinnen met complexe problemen. Het team bestaat uit ongeveer 30 professionals, waaronder jeugdconsulenten en gedragswetenschappers, en legt de nadruk op samenwerking en werkplezier.

Verantwoordelijkheden

• Informeren en adviseren: Behandelen van hulpvragen op het gebied van onbegrepen gedrag.
• Signaleren: Herkennen van situaties en personen met afwijkend gedrag en overlast, en reageren op mogelijke escalaties.
• Outreachend werken: Actief signalen van onbegrepen gedrag, hoarding, vervuiling en verwaarlozing opvolgen.
• Netwerken en samenwerken: Verbinden van verschillende disciplines en integraal samenwerken.
• Procesregie: Fungeren als casusregisseur en verantwoordelijk zijn voor procesregie.
• Ondersteuningsplannen: Opstellen en bewaken van de uitvoering van maatwerk ondersteuningsplannen.
• Advies en beleid: Signaleren en adviseren over beleidsvraagstukken gerelateerd aan de werkzaamheden.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work of verpleegkunde.
• Kennis en ervaring met psychische problematiek, verslaving, onbegrepen gedrag en multi-problematiek.
• Rijbewijs en eigen vervoer.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in het sociaal werk.
• Affiniteit met bijzondere doelgroepen en huisvestingsproblematiek.
• Bekendheid met de presentiemethode.
• Zelfstandigheid en een flexibele werkhouding zonder 9-tot-5 mentaliteit.
• Beheersing van de Friese taal of bereidheid deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tot € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling en hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor wonen, werken en ondernemen in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie streeft naar inclusiviteit en verwelkomt kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen. De gemeente legt de nadruk op samenwerking en het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt.