Applicatieketenregisseur Vakbekwaam

Samenvatting

Als applicatieketenregisseur bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de digitale dienstverlening aan burgers, ondernemers en bezoekers. Je zorgt ervoor dat applicatieketens goed functioneren, met aandacht voor proces, inhoud en kwaliteit. Je werkt binnen een team van 320 functioneel beheerders aan 700 applicaties en richt je specifiek op de directie erfpacht en uitgifte. Je houdt regie over de samenwerking met ICT-leveranciers en interne business partners, en zorgt voor de implementatie van privacy- en beveiligingsstandaarden.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de operationele en tactische afstemming binnen de directie erfpacht en uitgifte.
• Opbouwen van draagvlak en creëren van eigenaarschap bij teams.
• Samenwerken met compliance officers voor naleving van privacy- en beveiligingsstandaarden.
• Operationeel management van de beheerorganisatie en contracten met leveranciers.
• Analyseren van incidenttrends en coördineren van wijzigingen en doorontwikkelingen.
• Organiseren en voorzitten van overleg- en samenwerkingsvormen.
• Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en de aansluiting tussen bedrijfsprocessen en informatievoorziening.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het applicatielandschap en de beheerorganisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-studie in een relevante richting, zoals (technisch) bedrijfskunde of informatica.
• Minimaal 2 jaar ervaring met ketenmanagement en kennis van informatie- en applicatiearchitectuur.
• Ervaring met bestuurlijk complexe vraagstukken binnen een gemeentelijke of grote corporate context.
• Aantoonbare ervaring met relatiemanagement en budgetbeheer.
• Competenties: samenwerken, analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. De Directie Digitale Voorzieningen (DDV) is verantwoordelijk voor hoogwaardige digitale diensten en de overgang naar cloudservices. De vakgroep Functioneel Beheer, bestaande uit 14 teams, ondersteunt gebruikersondersteuning en applicatiebeheer voor optimale dienstverlening aan de stad Amsterdam.