Informatieanalist

Samenvatting

Als informatieanalist binnen het datateam Wonen van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening en het beleid door middel van data en technologie. Je werkt in een Microsoft Azure cloudomgeving en speelt een cruciale rol in het ontsluiten van relevante informatie over de woningmarkt, die een belangrijke uitdaging vormt voor de stad. Je vertaalt functionele vragen naar technische oplossingen en ontwikkelt dataproducten en dashboards die andere teams ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Inventariseren van wensen van afnemers van data en informatieproducten.
• Vertalen van datavragen naar data- en informatieproducten op basis van use cases.
• Ontwerpen van oplossingen en in kaart brengen van benodigde bronnen in een dimensioneel model.
• Afstemmen met data engineers over het ontsluiten van bronnen.
• Zorgen voor een veilig en schaalbaar ontwerp dat voldoet aan wet- en regelgeving (AVG).
• Afspraken maken met dataleveranciers en bronhouders over ontwikkeling en beheer van producten.
• Onderhouden van contacten met diverse stakeholders, waaronder engineers, beleidsmakers en stadsdelen.
• Adviseren over het planmatig opzetten van het dataportfolio en waarborgen van datakwaliteit.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in bedrijfskunde, data en/of IT.
• Aantoonbare kennis van dataverwerking, datakwaliteit en datamodellering.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als informatieanalist in een complexe dataomgeving.
• Ervaring met werken in een nieuw team.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te ontleden.
• Creativiteit en inventiviteit in het verbeteren van processen en omarmen van nieuwe technologieën.
• Vaardigheid in relatiebeheer en het overtuigen van belanghebbenden.
• Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig kansen te signaleren en om te zetten in verbeteracties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met de benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Digitalisering is een belangrijke focus, met investeringen in kennis en competenties van medewerkers. Het i-domein, dat verantwoordelijk is voor IT, Innovatie & Data, werkt aan het verbeteren van de digitale dienstverlening aan bewoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie is gericht op innovatie en het creëren van een veilige, toekomstbestendige digitale infrastructuur. Het datateam Wonen is een onderdeel van de directie Data, waar vakontwikkeling en kwaliteitsborging centraal staan.