Teamleider/Locatiemanager Opvang Oekraine

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Teamleider/Locatiemanager voor de opvang van Oekraïense ontheemden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de opvanglocaties en de ondersteuning van woonbegeleiders, huismeesters en zorgcoördinatoren. Je werkt samen met andere teamleiders en managers om de integratie van bewoners te bevorderen en organisatieveranderingen door te voeren. De functie vereist een proactieve houding en het vermogen om een veilig en prettig leefklimaat te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing van de opvanglocaties en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers.
• Ontwikkelen van gerichte interventies ter ondersteuning van de integratie van bewoners.
• Medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en resultaten van medewerkers.
• Creëren van een veilig leefklimaat en managen van organisatie- en uitvoeringsprocessen op locatie.
• Periodiek verantwoording afleggen aan de Manager Ontheemden over resultaten en middelen.
• Uitvoeren van personeels-, organisatie-, arbo- en veiligheidsbeleid.
• Coachen en motiveren van medewerkers, en oplossen van conflicten.
• Actief onderhouden van interne en externe communicatie en netwerken.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van het Sociaal Domein en de sociale structuur in 's-Hertogenbosch.
• Bij voorkeur ervaring met maatschappelijk opvang of de asielketen.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als (interim) manager in veranderprocessen binnen organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen inzet.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om snel te schakelen. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën om te zetten in daden, met een focus op de maatschappij en de inwoners. De gemeente staat bekend om toonaangevende projecten en biedt een goede balans tussen werk en privé.