Teammanager Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Almelo zoekt een Teammanager Stedelijke Ontwikkeling die verantwoordelijk is voor de aansturing van vakgroepen binnen de eenheid Stedelijke Ontwikkeling. Deze rol vereist een innovatieve en daadkrachtige aanpak om de eenheid verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Als teammanager ben je een people manager die samenwerkt met andere teammanagers en de eenheidsmanager om de samenwerking tussen verschillende disciplines te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan medewerkers en hen coachen in hun ontwikkeling.
• Aansturen op HR-taken, formatie en teamresultaten.
• Signaleren van bestuurlijke risico’s en kansen en deze vertalen naar acties.
• Versterken van de samenwerking binnen en buiten de eenheid.
• Bijdragen aan teamvorming en het creëren van een professionele werkomgeving.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, bedrijfsvoering en budgetten.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever van projecten of opgaven.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de eenheid met focus op integraal en gebiedsgericht werken, evenals project- en programmamanagement.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
• Kennis en ervaring met Ruimtelijke Ordening en Stedelijke ontwikkeling, evenals de rol van gemeenten en actuele ontwikkelingen.
• Vermogen om resultaten te zien in de breedte van het werkveld en inzicht in benodigde ontwikkelingen.
• Affiniteit en ervaring met bestuurlijk/ambtelijk samenspel en het behouden van overzicht in een dynamische omgeving.
• Een verbindende persoonlijkheid die goed functioneert in een uitdagend werkveld.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, tussen de € 7.740,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke werkomgeving met een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een vooruitstrevende organisatie die volop in ontwikkeling is. Met een focus op het bouwen van 6.500 woningen en het verbeteren van de binnenstad, streeft Almelo naar een aantrekkelijke leefomgeving voor zowel inwoners als ondernemers. De eenheid Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 120 medewerkers die zich inzetten voor de ontwikkeling en leefbaarheid van de stad. Kernwaarden van de gemeente zijn nabijheid, aanspreekbaarheid, betrokkenheid en vertrouwen.