Teammanager Elektrotechnische Dienst

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Teammanager Elektrotechnische Dienst die in staat is om een team van vakspecialisten te motiveren en te begeleiden. De manager moet een visie hebben en het team helpen bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling, zonder micro-management. De rol omvat het faciliteren van samenwerking, het onderhouden van vakmanschap en het bevorderen van een gedeelde visie binnen de afdeling. De Teammanager maakt deel uit van het Managementteam van de Specialistische Teams, die zich richten op openbare verlichting en verkeersregelinstallaties.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van vakspecialisten en hen motiveren om hun vakmanschap te onderhouden.
• Faciliteren van persoonlijke en professionele ontwikkeling door het voeren van goede gesprekken en het maken van afspraken.
• Zorgen voor een effectieve samenwerking binnen het team en met andere afdelingen, zoals Stedelijk Beheer en het Ingenieursbureau.
• Beheren van de voortgang van teamdoelen en ervoor zorgen dat er geen eilandjes ontstaan binnen het team.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling en de vakspecialismen.
• Stimuleren van tevredenheid, arbeidsproductiviteit en bevlogenheid onder medewerkers.

Vereisten

• Minimaal een HBO of WO opleiding, of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Kennis en ervaring met RAW en UAV.
• Circa 3 jaar ervaring als manager, programmamanager of functioneel leidinggevende, met een focus op coachend en situationeel leiderschap.
• Vermogen om mensen te stimuleren en ruimte te geven voor persoonlijke ontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open, eerlijke en nieuwsgierige houding.
• Innovatief en proactief met een planmatige en resultaatgerichte werkstijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5303 en € 7163 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met bijna 3.000 medewerkers werkt de organisatie aan een nette, schone en veilige stad. De gemeente biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en stimuleert persoonlijke groei binnen een uitdagende werkomgeving.