Teammanager Economische Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Teammanager Economische Ontwikkeling die leiding geeft aan een team dat zich richt op de economische ontwikkeling van de stad. De rol vereist het creëren van voorwaarden zodat professionals optimaal kunnen functioneren, het stimuleren van samenwerking en het waarborgen van de kwaliteit van adviezen aan het management en bestuur. De focus ligt op het ontwikkelen van integrale visies en beleidskaders, het positioneren van het team en het bijdragen aan de strategische koers van de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en richting geven aan de economische ontwikkeling van Almere.
• Opstellen en doorontwikkelen van integrale visies en beleidskaders.
• Bewaken van samenhang en voortgang in strategische trajecten en programma’s.
• Borging en aanscherping van de kwaliteit van adviezen richting management, directie en bestuur.
• Prioritering van taken en capaciteitskeuzes maken.
• Positioneren van het team op relevante momenten en plekken.
• Bijdragen aan de bredere koers van de afdeling als lid van het managementteam.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Meerjarige ervaring in een leidinggevende rol, gericht op het aansturen en ontwikkelen van professionals.
• Aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken en de uitvoering daarvan.
• Affiniteit met economische ontwikkeling en de samenhang met ruimtelijke en stedelijke vraagstukken.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen.
• Vermogen om te functioneren in een complexe omgeving met verschillende belangen en verwachtingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.958 tot € 7.837 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Werkweek van 32 of 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich ontwikkelt tot een stad met een eigen economisch profiel. De afdeling Economische Ontwikkeling en Grondzaken bestaat uit ongeveer 65 medewerkers die zich inzetten voor een aantrekkelijk ondernemersklimaat, economische groei, innovatie en samenwerking in de regio. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om zelfstandig te werken, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en diversiteit.