Specialist Beheer

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Specialist Beheer, die verantwoordelijk is voor het actueel houden en optimaliseren van beheergegevens van de openbare ruimte, zoals groen, wegen en riolering. De rol vereist ervaring in data-inventarisatie en -verwerking, met een focus op datagedreven beheer. De specialist werkt nauw samen met verschillende teams en zorgt voor de kwaliteit van de data, vertaalt informatiebehoeften naar bruikbare analyses en dashboards, en adviseert over nieuwe technologieën.

Verantwoordelijkheden

• Actueel houden en optimaliseren van beheergegevens van de openbare ruimte.
• Ontwikkelen van datagedreven beheer en beheerinstrumenten.
• Zorgen voor volledige, actuele en betrouwbare beheergegevens.
• Verwerken van gegevens vanuit projecten en vertalen van informatiebehoeften naar analyses en dashboards.
• Ontwikkelen van informatiesystemen en bewaken van samenhang tussen databronnen.
• Adviseren over nieuwe technologieën en datagedreven werken.
• Fungeren als verbindende schakel tussen gebruikers en leveranciers van applicaties.
• Begeleiden van de aanschaf van nieuwe systemen en afstemmen van werkzaamheden binnen het team.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
• Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Bekendheid met software zoals Obsurv, QGIS, Microstation, SQL, Excel en business-intelligence tools.
• Analytisch en resultaatgericht.
• Visie op datagedreven werken en in staat deze uit te dragen.
• Open communicatiestijl die rust en duidelijkheid biedt.
• Vermogen om collega's te enthousiasmeren en mee te nemen in ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Structurele functie van 36 uur per week, met mogelijkheid tot meer uren.
• Salaris tussen € 3.824 en € 5.624 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen en flexibel werken.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een duurzame en leefbare omgeving. De organisatie waardeert openheid, vertrouwen, collegialiteit, creativiteit en de inbreng van inwoners en ondernemers. Heerlen is een stad met lef, die uitdagingen aangaat en zich richt op een toekomstbestendige ontwikkeling.