Ipta-Coach

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een IPTA-coach voor een tijdelijke functie tot 1 januari 2029. De coach richt zich op kwetsbare jongeren in de Parkstadregio en ondersteunt hen bij het voorkomen van criminaliteit door hen te begeleiden naar werk, opleiding of dagbesteding. De rol vereist een HBO werk- en denkniveau, minimaal drie jaar relevante werkervaring in coaching, en kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de doelgroep.

Verantwoordelijkheden

De IPTA-coach heeft de volgende verantwoordelijkheden: - Begeleiden van 12 tot 15 jongeren naar zelfstandigheid door middel van intensieve coachingstrajecten. - Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en hun sociale netwerk, inclusief ouders/verzorgers. - Samenwerken met andere partners om kansen te creëren en problematisch gedrag te ontmoedigen. - Deelnemen aan de 'Integrale Jeugd Aanpak Parkstad' (IJAP) voor doorverwijzing en monitoring van jongeren. - Maatwerkbegeleiding bieden, waarbij de frequentie van contact met de jongere wordt afgestemd op hun behoeften.

Vereisten

Voor de functie van IPTA-coach zijn de volgende vereisten van toepassing: - HBO werk- en denkniveau. - Minimaal drie jaar relevante werkervaring in coaching. - Kennis van relevante wet- en regelgeving en netwerken op het snijvlak van zorg, arbeid en veiligheid. - Vaardigheden zoals geduld, empathie, creativiteit, oplossingsgerichtheid en doelgerichtheid. - Vermogen om een vertrouwensband op te bouwen met jongeren en effectief samen te werken met externe partijen. - Bereidheid om buiten kantooruren te werken en een flexibele werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 9, met een bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.096, afhankelijk van opleiding en ervaring. De rol biedt mogelijkheden voor meer uren, waarmee ADV kan worden opgebouwd. Daarnaast ontvangt de medewerker een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en deelname aan vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke en leefbare stad. De organisatie staat voor openheid en vertrouwen, en stimuleert samenwerking, creativiteit en collegialiteit. De gemeente is actief in de Parkstadregio en werkt samen met andere gemeenten en partners om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken.