Strategisch Regisseur Doorontwikkeling Organisatie

Samenvatting

De gemeente Twenterand zoekt een Strategisch Regisseur Doorontwikkeling Organisatie (32-36 uur per week) die een sleutelrol speelt in de organisatieontwikkeling. Deze functie vereist een strategische denker die verbinding maakt tussen strategie en praktijk, en die in staat is om de organisatie te begeleiden in een snel veranderende samenleving. De rol omvat samenwerking met verschillende stakeholders, waaronder het bestuur, inwoners en medewerkers, om een toekomstbestendige gemeente te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan organisatieontwikkeling: Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar een samenhangende visie en ontwikkelagenda.
• Regie voeren op de ontwikkelagenda: Onderzoeken, initiëren en experimenteren met nieuwe ideeën, draagvlak creëren en voortgang monitoren.
• Verbinding brengen tussen opgaven en thema’s: Synergie creëren tussen verandertrajecten en de bredere organisatieambitie.
• Leidinggevenden en teams versterken: Begeleiden en coachen van leidinggevenden en teams in hun rol bij veranderingen.
• Coördineren en regisseren van projecten: Toezicht houden op de implementatie van projecten en aansturen van projectleiders.
• Adviseren en vernieuwen: Advies geven aan directie en organisatie over nieuwe concepten en werkwijzen.
• Trekker zijn van visie, innovatie en verandering: Voortrekkersrol vervullen bij visievorming en complexe verandervraagstukken.
• Borgen van de ingezette koers: Bewaken van de continuïteit van het programma Organisatieontwikkeling en zorgen dat veranderingen worden verankerd in de organisatie.

Vereisten

• Een afgeronde, relevante wo-opleiding.
• Enkele jaren ervaring met organisatieontwikkeling, bij voorkeur binnen een publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten.
• Vermogen om conceptueel denken te verbinden met uitvoeringspraktijk.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht, onderhandelingsvaardigheden en humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Bruto maandsalaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- op fulltime basis (36 uur per week).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05%, pensioenopbouw bij ABP en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een informele cultuur.

Over Werkgever

De gemeente Twenterand is een betrokken gemeente in Overijssel met ruim 300 medewerkers die zich inzetten voor 34.000 inwoners. Het team Strategie en Bestuursadvies, waar de functie deel van uitmaakt, bestaat uit vijf enthousiaste collega's met diverse kennis en kunde. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, open communicatie en een informele werksfeer, waarbij medewerkers worden uitgedaagd en geïnspireerd om samen te werken aan een wendbare en toekomstbestendige gemeente.