Strategisch Regisseur Ai

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een Strategisch Regisseur AI die de kansen en uitdagingen van kunstmatige intelligentie (AI) in de organisatie kan identificeren en vertalen naar strategische keuzes. Deze rol vereist een combinatie van strategisch inzicht, technische kennis van AI en de vaardigheid om verschillende belanghebbenden te verbinden. De regisseur zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van AI-toepassingen die bijdragen aan de organisatieontwikkeling en efficiëntie.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de strategische richting voor AI binnen de gemeente Heerlen.
• Verbinden van AI-ontwikkelingen met concrete vraagstukken en kansen binnen de organisatie.
• Ondersteunen van de transitie van experimenten naar daadwerkelijke AI-toepassingen.
• Helpen bij het identificeren van processen die slimmer of eenvoudiger kunnen worden door AI.
• Opstellen van businesscases die de voordelen van AI in termen van kwaliteit, tijd, capaciteit en kosten inzichtelijk maken.
• Organiseren van samenhang tussen AI, data, privacy, informatiebeveiliging en relevante wet- en regelgeving.
• Fungeren als gesprekspartner voor management, directie en externe partners om richtinggevende keuzes te maken.
• Verankeren van kennis en ervaring met AI binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met relevante werkervaring in een adviserende rol.
• Sterke strategische vaardigheden en de capaciteit om door de hype rond AI heen te kijken.
• Technische kennis van AI om ontwikkelingen te begrijpen en kansen te beoordelen.
• Vermogen om technologie te verbinden met maatschappelijke en organisatorische vraagstukken.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Creativiteit en nieuwsgierigheid om nieuwe mogelijkheden te verkennen en anderen mee te krijgen in ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week met een salaris tussen €5.369 en €7.253, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om 40 uur te werken met 36 uur uitbetaald, wat leidt tot 4 uur extra vrije tijd (ADV) per week.
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden en flexibiliteit in werkuren.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder sportstimuleringsregelingen en een flexibel vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen streeft naar een toekomstbestendige stad en organisatie, waar openheid en vertrouwen centraal staan. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een leefbare en duurzame omgeving voor haar inwoners. Heerlen is een stad die lef toont en uitdagingen aangaat, met een focus op creativiteit en samenwerking. De organisatie legt de nadruk op collegialiteit en het centraal stellen van de wensen van inwoners en ondernemers.