Strateeg Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland zoekt een Strateeg Sociaal Domein voor 28-30 uur per week. Deze functie biedt de mogelijkheid om impact te maken op maatschappelijke thema's die inwoners raken. De organisatie biedt een informele en ambitieuze werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, hybride werken en een aantrekkelijk salaris in schaal 12, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%. De rol is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

Als Strateeg Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategisch beleid in samenwerking met collega’s, externe partijen en bestuur. Je ontwerpt strategische processen, zorgt voor draagvlak en samenhang, en adviseert politieke bestuurders en management. Je fungeert als vraagbaak voor collega's, helpt bij het prioriteren van het portfolio binnen het sociaal domein en geeft richting aan de uitvoering. Je schakelt op verschillende niveaus en past je communicatie aan op de context. Daarnaast houd je je bezig met actuele opgaven en werk je aan de ambities van Steenwijkerland.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Actuele kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen in het sociaal domein en de impact op de lokale situatie.
• Besluitvaardig, omgevingsgericht en goed in organiseren.
• Initiatiefrijk, vooruitdenkend en in staat om anderen mee te nemen.
• Overzicht van organisatie, financiën en uitvoering.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vaardigheid in het navigeren binnen de organisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en samenwerking met netwerkpartners.
• Bekendheid met domein-overstijgende vraagstukken en in staat om praktische vertalingen te maken op basis van analyse.
• Bij voorkeur ervaring met het monitoren en verantwoorden van complexe processen in transities.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 volgens de CAO Gemeenten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werkindeling en mogelijkheden voor hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• De functie is in eerste instantie voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fietsregeling voor medewerkers die in de buurt van het gemeentehuis wonen en een reiskostenregeling voor verdere afstanden.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een afwisselende werkomgeving met een mix van stedelijke en landelijke elementen. De organisatie staat bekend om zijn informele sfeer en ambitie om maatschappelijke impact te maken. Het team bestaat uit enthousiaste en kundige collega's die samenwerken aan de ontwikkeling van het sociaal domein. De gemeente moedigt kennisdeling aan en streeft naar de beste resultaten door samenwerking met interne en externe partners.