Stagiair Campusrecruitment

Samenvatting

De Gemeente Maastricht biedt een stageplaats aan binnen het HR-team Recruitment, gericht op campusrecruitment. De stage richt zich op het aantrekken, begeleiden en verbinden van studenten en starters aan de organisatie. De stagiair zal bijdragen aan het ontwikkelen van een duurzame relatie met (oud-)stagiairs en werkstudenten, en zal actief betrokken zijn bij het uitvoeren van campusrecruitmentactiviteiten.

Verantwoordelijkheden

• Helpen bij het opbouwen van een netwerk van (oud-)stagiairs, trainees en werkstudenten en het onderzoeken van manieren om deze groep betrokken te houden.
• Actief ideeën ophalen bij teams die willen samenwerken met studenten en hen ondersteunen bij het uitvoeren van initiatieven.
• Meewerken aan de werving van stagiairs en het organiseren van kennismakingsmomenten en campusactiviteiten.
• Ontwikkelen van praktische middelen zoals formats en communicatiematerialen ter ondersteuning van campusrecruitment.
• Initiëren en uitvoeren van concrete acties of pilots binnen de organisatie.
• De stage is een meewerkstage waarbij ideeën worden omgezet in concrete acties, met ruimte voor onderzoek en analyse.

Vereisten

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, communicatie, bedrijfskunde, marketing of een vergelijkbare richting.
• Creativiteit en de bereidheid om ideeën daadwerkelijk uit te voeren zijn essentieel.
• Je werkt graag praktisch en zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Nieuwsgierigheid naar studenten, starters en de dynamiek rond werken en leren is belangrijk.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om initiatief te nemen zijn vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van € 600 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• De stageopdracht bedraagt 32-36 uur per week en start in september 2026, met de exacte startdatum in overleg.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke/professionele ontwikkeling.
• Goede begeleiding en de mogelijkheid om een grote publieke organisatie van binnenuit te leren kennen.
• Deelname aan teamuitjes en gezamenlijke activiteiten.
• Een inclusieve werkomgeving met aandacht voor diversiteit en welzijn.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote organisatie met ongeveer 1.900 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De organisatie waardeert samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan zinvol werk dat impact heeft op de gemeenschap. De gemeente streeft naar een gezond en veilig werkklimaat voor iedereen, ongeacht achtergrond of identiteit.