Stagiair Hr

Samenvatting

De gemeente Steenwijkerland biedt een stageplaats voor een HR-stagiair voor 32-36 uur per week. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een flexibele werkindeling. Stagiairs ontvangen een stagevergoeding van maximaal € 400,- per maand en hebben de mogelijkheid om hybride te werken. De rol omvat zowel samenwerking met ervaren collega's als het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

Als HR-stagiair ben je verantwoordelijk voor: - Actieve deelname aan team- en organisatieveranderingen door het aanleveren van input en ideeën. - Ondersteuning bij personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken, waarbij je relevante wet- en regelgeving bestudeert. - Bijdragen aan de implementatie van HR-beleid en instrumenten, inclusief het zelfstandig oppakken en uitwerken van beleidsstukken. - Zelfstandig werken aan beleidsstukken die bijdragen aan het HR-beleid van de gemeente.

Vereisten

• Je volgt een relevante Hbo- of WO-opleiding, zoals Human Resource Management.
• Je bent een derde- of vierdejaars bachelor- of masterstudent.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt je gemakkelijk bewegen binnen de organisatie.
• Je bent proactief en pakt kansen aan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van maximaal € 400,- per maand op basis van 36 uur.
• Flexibele werkindeling met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en specialisatie in specifieke HR-gebieden, zoals verzuim en vitaliteit of wet- en regelgeving.

Over Werkgever

De gemeente Steenwijkerland biedt een afwisselende werkomgeving, variërend van stedelijke tot landelijke gebieden. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en leren van elkaar, met als doel de beste resultaten te behalen. De gemeente biedt een unieke stage-ervaring die verschilt van het bedrijfsleven, met een focus op ontwikkeling en ondersteuning binnen het HR-werkveld.