(Senior) Werkvoorbereider Civiele Techniek

Samenvatting

Als (Senior) werkvoorbereider civiele techniek bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke en functionele openbare ruimte. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van het ontwerp van rotondes tot de inrichting van parken. Je hebt een sleutelrol in het technische proces, van schetsontwerp tot aanbesteding, en zorgt voor gedetailleerde bestekken en materialenlijsten. Je werkt samen met collega's aan planmatig beheer en operationele plannen en bent betrokken bij beheertoetsen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van tekeningen en innovatieve oplossingen voor de openbare ruimte.
• Betrokken bij het gehele technische proces: schetsontwerp, definitief ontwerp en aanbesteding.
• Voorbereiden van gedetailleerde bestekken en opstellen van contracten en technische omschrijvingen.
• Berekenen van hoeveelheidsbepalingen en verzorgen van materialenlijsten.
• Samenwerken met collega's aan planmatig beheer en operationele plannen.
• Uitvoeren van beheertoetsen binnen projectteams.

Vereisten

• Minimaal mbo-niveau in de richting van civiele techniek.
• Ervaring als werkvoorbereider.
• Aanvullende kennis of opleidingen op mbo+-niveau, bijvoorbeeld in RAW- en raamovereenkomsten, directie UAV, aanbestedingsrichtlijnen, innovatieve contracten, NLCS of Microstation V8 CONNECT.
• Zelfstandig en samenwerkingsgericht, met oog voor duurzaamheid en innovatieve oplossingen.
• Goede communicatieve vaardigheden om relaties te onderhouden en steun te verkrijgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week; bij uitzonderlijke gevallen kan een uitloopschaal tot € 5.554,- bespreekbaar zijn.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken op de stad. Met een focus op samenwerking, open communicatie en professionele ontwikkeling, streeft de organisatie ernaar om zowel medewerkers als inwoners te betrekken bij vernieuwingen. De gemeente is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om de verhalen en projecten persoonlijk te houden. Medewerkers ervaren veel vrijheid in hun werk en kunnen rekenen op een gastvrije en ondersteunende werkomgeving.