Juridisch Adviseur Bestuursrecht

Samenvatting

De gemeente Veere is op zoek naar een Juridisch Adviseur Bestuursrecht voor 24 uur per week binnen de afdeling Bedrijfsvoering. De rol vereist een juridisch talent dat kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Als juridisch adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor juridische vraagstukken en werk je samen met diverse afdelingen aan uiteenlopende juridische onderwerpen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega's uit verschillende vakafdelingen over juridische onderwerpen zoals algemeen bestuursrecht, mandaat, samenwerkingsverbanden en subsidies.
• Vertegenwoordigen van de gemeente tijdens bezwaar- en beroepsprocedures.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het juridisch vakgebied en deze vertalen naar toepasbare adviezen in de praktijk.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een juridische richting.
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring als juridisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Goede kennis van de Algemene wet bestuursrecht en relevante gemeentelijke wetgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Vermogen om zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren en gezag en vertrouwen uit te stralen.
• Flexibiliteit, klantgerichtheid en een oplossings- en resultaatgerichte werkhouding.
• Actieve samenwerking binnen de organisatie om gezamenlijke doelen te bereiken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in functieschaal 10, met een salaris tussen de € 3.777 en € 5.554 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. De gemeente biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Medewerkers ervaren een informele werksfeer, korte lijnen en de mogelijkheid tot professionele groei.

Over Werkgever

De gemeente Veere heeft ongeveer 300 medewerkers, verdeeld over zes vakafdelingen. De organisatie staat bekend om haar informele werksfeer, vrijheid en verantwoordelijkheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten voor de ontwikkeling van de gemeente en hun eigen professionele groei.