Stratenmaker

Samenvatting

Als stratenmaker bij de gemeente Wassenaar ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en herstel van de openbare ruimte, waaronder straten, stoepen en pleinen. Je werkt in een vast koppel, maar kunt ook zelfstandig taken uitvoeren. De functie biedt variatie, van het herstellen van verzakte bestrating tot het plaatsen van verkeersborden. Je hebt regelmatig contact met inwoners en draagt bij aan een veilige en verzorgde leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Onderhoud en herstel van bestrating, zoals het vervangen van kapotte stenen en het uitvoeren van asfaltreparaties.
• Plaatsen van straatmeubilair, verkeersborden en speeltoestellen.
• Behandelen van meldingen van inwoners en zorgen voor een nette afhandeling.
• Meedraaien in de piketdienst voor calamiteiten buiten werktijd.
• Samenwerken met collega’s om een goed eindresultaat te behalen en de openbare ruimte veilig en verzorgd te houden.

Vereisten

• MBO-opleiding als opperman of stratenmaker.
• Ervaring als stratenmaker of de bereidheid om het vak verder te leren.
• In staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
• Oog voor kwaliteit en nauwkeurigheid.
• In bezit van rijbewijs B.
• Certificaat ‘Veilig werken langs de weg’ of bereidheid om dit te behalen.
• Bereidheid om deel te nemen aan de piketdienst.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 6, variërend van € 2.596,00 tot € 3.743,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Inconveniëntentoelage van € 200,00 bruto per maand.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris voor persoonlijke keuzes zoals extra inkomen of opleidingen.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en sportabonnementen.
• Ondersteuning bij zorgverzekering en pensioenopbouw met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 28.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust. De organisatie bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De werkcultuur is open en collegiaal, met nadruk op respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking. De eenheid Onderhoud Openbare Ruimte werkt met plezier aan het onderhoud van de openbare ruimte en heeft een luisterend oor voor de inwoners.