Organisatieadviseur

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt twee organisatieadviseurs om de organisatieontwikkeling te begeleiden in een complexe publieke omgeving. De rol vereist een sterke verbinding tussen organisatiekunde en veranderkunde. De organisatieadviseur ondersteunt directie en management bij het vormgeven en begeleiden van organisatieveranderingen, waarbij het eigenaarschap bij de opdrachtgever blijft. De functie biedt een afwisselende rol met ruimte voor ontwikkeling en uitdagende organisatievraagstukken.

Verantwoordelijkheden

Als organisatieadviseur ben je een gesprekspartner voor directie en management en werk je aan complexe organisatievraagstukken. Je helpt bij het formuleren van doelen en benodigde resultaten, vertaalt deze naar duidelijke plannen en begeleidt het besluitvormingsproces. Je biedt ondersteuning bij het kiezen van veranderstrategieën en -aanpakken, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden geïmplementeerd. Je blijft betrokken tot de veranderingen zijn doorgevoerd en helpt bij het vinden van de juiste balans tussen tempo en reflectie.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft: - Een afgeronde wo-opleiding in een relevant vakgebied. - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als organisatieadviseur (5 jaar voor de seniorrol), bij voorkeur binnen de overheid of consultancy. - Aantoonbare kennis van veranderkunde, organisatiekunde en opgave- en gebiedsgericht werken. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. - Een strategische denkwijze, creativiteit en de capaciteit om verbinding te leggen tussen mensen en belangen.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris tussen €4.520,- en €7.253,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en kennis. - Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of een contract voor onbepaalde tijd. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof of salaris. - Ruimte voor compensatieverlof en de mogelijkheid om feestdagen te ruilen. - Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en faciliteiten voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De afdeling Organisatieontwikkeling van de gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van organisatiekundige en veranderkundige adviesopdrachten binnen de gemeente. De afdeling bestaat uit 38 organisatieadviseurs en staat voor een open en prettige werksfeer, waarin samenwerking en reflectie centraal staan. Het team werkt aan uitdagende opdrachten die bijdragen aan het welzijn van de stad en haar inwoners, met een focus op maatschappelijk belang en duurzame verandering.