Programmamanager Organisatieontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas zoekt een Programmamanager Organisatieontwikkeling voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het opzetten, aansturen en realiseren van het programma organisatieontwikkeling, met als doel om plannen om te zetten in concrete resultaten. De programmamanager werkt in opdracht van de gemeentesecretaris en schakelt intensief met directie, management en HR. De organisatie biedt een omgeving waarin vertrouwen, flexibiliteit en ruimte voor initiatief centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en aansturen van het programma organisatieontwikkeling.
• Vertalen van het koersdocument naar een uitvoerbare ontwikkelagenda.
• Bewaken van planning, samenhang en resultaten van het programma.
• Functioneel aansturen van het programmateam en het organisatie-ontwikkelteam.
• Zorgen voor heldere prioriteiten en besluitvorming.
• Realiseren van zichtbare voortgang op organisatiebrede ontwikkeldoelen.
• Signaleren van knelpunten en actief bijsturen op inhoud, proces en samenwerking.
• Organiseren en begeleiden van besluitvorming op management- en directieniveau.
• Implementeren en borgen van veranderingen binnen de organisatie.
• Initiëren van interventies ter bevordering van cultuur- en gedragsverandering.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met programmamanagement in complexe organisaties.
• Ervaring met het aansturen van organisatie-brede veranderprogramma’s.
• Vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering en resultaten.
• Sterke organisatorische en sturende vaardigheden.
• Sensitiviteit in combinatie met daadkracht.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in organisatiekunde, bestuurskunde of verandermanagement.
• Ervaring met het realiseren van cultuur- en gedragsverandering in de praktijk.
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de €5.303 en €7.163 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12).
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris, dat naar eigen wens kan worden ingezet.
• Goede werk-privébalans met 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente met ruimte om het verschil te maken.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas is een groeiende gemeente met dorpen zoals Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. De organisatie staat voor vertrouwen, flexibiliteit en samenwerking. Werken bij Zuidplas betekent bijdragen aan vraagstukken die er echt toe doen, met de mogelijkheid om te experimenteren en ideeën tot leven te brengen. De gemeente moedigt medewerkers aan om groots te denken en samen te werken aan gezamenlijke doelen.