Meewerkstagiair Onboardingsprogramma 2.0

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal zoekt een meewerkstagiair voor het vernieuwen van hun onboardingsprogramma. Deze stage is gericht op het creëren van een aantrekkelijk en interactief programma voor nieuwe medewerkers, waarbij de focus ligt op het welzijn en de integratie van deze medewerkers in de organisatie. De stagiair zal verantwoordelijk zijn voor het onderzoeken van de behoeften van nieuwe medewerkers en het ontwikkelen van creatieve content en werkvormen die bijdragen aan een positieve onboarding ervaring.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de behoeften van nieuwe medewerkers, begeleiders, HR en andere betrokkenen.
• Vertalen van het kernverhaal en de kernwaarden van de organisatie naar het onboardingsprogramma.
• Ontwerpen van interactieve werkvormen die nieuwe medewerkers helpen de organisatie te leren kennen.
• Ontwikkelen of verbeteren van creatieve content zoals filmpjes, e-learning, animaties en infographics.
• Meedenken over de opbouw, planning en samenhang van het programma, inclusief activiteiten voor en tijdens de eerste maanden.
• Testen van ideeën bij collega’s en verwerken van feedback in een voorstel.
• Opleveren van een vernieuwd onboarding concept dat zorgt voor een goede start voor nieuwe medewerkers.

Vereisten

• Inschrijving voor een AD- of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Learning & Development, Onderwijskunde, Communicatie, Creative Business, Multimedia Design of een vergelijkbare richting.
• Nieuwsgierigheid naar mensen, organisaties en leren in de praktijk.
• Vermogen om gemakkelijk informatie en ideeën op te halen van collega's.
• Actieve inbreng van nieuwe ideeën en deze kunnen vertalen naar concrete voorstellen.
• Zelfstandig en gestructureerd kunnen werken, met een voorkeur voor projectmatig werken.
• Creativiteit en de vaardigheid om informatie om te zetten in aansprekende, interactieve content.
• Bij voorkeur ervaring met het maken van creatieve content zoals filmpjes, e-learning en animaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle stageopdracht met ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
• Begeleiding van ervaren collega's die ondersteuning bieden bij het ontwikkelen van ideeën.
• Een organisatiecultuur die samenwerking, leren, eigenaarschap en verbinding waardeert.
• Een stagevergoeding van € 375,- per maand bij een 36-urige werkweek, of naar rato.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze met kleine teams van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Deze structuur bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven, wat bijdraagt aan werkplezier. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en de focus op de ander, met een sterke ambitie voor groei en ontwikkeling. Roosendaal is een stad die bekendstaat om zijn menselijke maat, met een ideale ligging en korte lijnen naar belangrijke stakeholders.