Risicomanager Ruimtelijke Projecten En Programma'S

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Risicomanager voor Ruimtelijke Projecten en Programma's. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het risico- en kansenmanagement binnen complexe projecten en programma's, met als doel om teams te ondersteunen bij het maken van onderbouwde beslissingen. Je helpt bij het identificeren en beheersen van risico's, en zorgt voor een gestructureerde aanpak in risicosessies. Je hebt een adviserende en richtinggevende rol en draagt bij aan de ambities van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement.
• Structureren en begeleiden van risicosessies, en het aanjagen van processen.
• Voorbereiden en voeren van challengegesprekken met project- en programmarolhouders.
• Opstellen en onderhouden van risicoregisters ter ondersteuning van besluitvorming.
• Analyseren en evalueren van risico's en kansen, en deze vertalen naar verbeteringen in processen.
• Rapporteren over voortgang en bijzonderheden, en hoofd- en bijzaken scheiden.
• Coachen en ondersteunen van collega’s in het toepassen van risico- en kansenmanagement.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting.
• Minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe (ruimtelijke) projecten of programma’s.
• Kennis van risicomanagement en ervaring met methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré.
• Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om risico's systematisch te onderzoeken.
• Overtuigingskracht en beïnvloedingsvaardigheden, met de capaciteit om kritische vragen te stellen.
• Zelfstandig, leergierig en proactief in een dynamische werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven staat voor groei en innovatie, met de ambitie om een stad te creëren waar iedereen zich thuis voelt. Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor de organisatie. Werken bij de gemeente biedt de kans om impact te maken op de stad en bij te dragen aan belangrijke projecten. De organisatie heeft een informele cultuur met aandacht voor een goede werk-privébalans.