Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een Kwartiermaker Groei & Ontwikkeling voor een tijdelijke fulltime functie (32-36 uur per week). De rol richt zich op het opzetten en duurzaam inrichten van een samenhangende aanpak voor doorstroom, leren en ontwikkelen binnen de organisatie. De kwartiermaker fungeert als proactieve regisseur en verbinder, en werkt zowel strategisch als operationeel aan de implementatie van deze thema's.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten en vormgeven van een duurzame basis voor doorstroom, leren en ontwikkelen binnen de gemeente.
• Ontwikkelen van een samenhangende aanpak die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente.
• Bedenken en realiseren van interventies en oplossingen met meetbare resultaten.
• Implementeren van moderne technieken, zoals digitale leeromgevingen, bij voorkeur in AFAS.
• Monitoren en evalueren van de voortgang en waar nodig aanpassingen doorvoeren.
• Creëren van duidelijke afspraken, processen en verantwoordelijkheden voor de lange termijn.
• Zorgdragen voor de beschikbaarheid en organisatie van middelen zoals budget, tijd en tools.
• Overdragen van de verantwoordelijkheid aan het HR-team na afloop van de rol.

Vereisten

• HBO+ opleidingsniveau.
• Ervaring met het ontwikkelen van samenhangende aanpakken in (non)profitorganisaties.
• Kennis van digitale leeromgevingen, bij voorkeur AFAS.
• Analytisch en praktisch ingesteld, met oog voor haalbaarheid op korte en lange termijn.
• Organisatietalent met de vaardigheid om te plannen, prioriteren en realistisch te realiseren.
• Zelfstarter die initiatieven oppakt en gericht resultaat levert.
• Ervaring in het overtuigen en meenemen van mensen in ideeën en veranderingen.
• Bij voorkeur beheersing van de Friese taal of de bereidheid deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de mogelijkheid tot verlenging.
• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledige faciliteiten zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemerschap, wonen en werken in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie staat voor een betrokken en informele werksfeer, waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Het HR-team werkt aan toekomstbestendig beleid en is gericht op organisatieontwikkeling in samenwerking met een organisatieadviseur.