Beheerder Riolering

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf zoekt een Beheerder Riolering voor de afdeling Openbare Ruimte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke riolering, inclusief dagelijks en planmatig onderhoud. Je werkt samen met een collega aan het gemeentelijke water- en rioleringsprogramma, waarbij jij je richt op de operationele uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Beheer van meer dan 550 km aan vrijverval- en drukriolering, 850 drukrioolgemalen en 60 hoofdrioolgemalen.
• Uitvoeren van operationeel onderzoek, waaronder veldinventarisaties en jaarlijkse rioolinspecties.
• Uitvoeren en analyseren van metingen en gegevens om het functioneren van het rioolsysteem te beoordelen.
• Opstellen van onderhoudsplannen en begeleiden van de uitvoering daarvan.
• Eerste aanspreekpunt voor collega’s en inwoners op het gebied van riolering en stedelijk water.
• Behandelen van vragen en complexe meldingen, en verlenen van toestemming voor rioolaansluitingen.
• Deelnemen aan de consignatiedienst (eerste lijn).
• Afstemmen van klein onderhoud en dagelijkse werkzaamheden met collega’s van de uitvoering.

Vereisten

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Relevante ervaring met het beheer van riolering.
• Ervaring met beheer- en telemetriepakketten zoals MousAquaweb, GeoVisia en SAM is een pré.
• Actuele vakkennis van riolering, rioolgemalen en gemeentelijke watertaken.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken; pragmatisch en flexibel.
• Rijbewijs B is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 9, cao-gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene en landelijke werkomgeving met een sterke focus op samenwerking en ondersteuning. Medewerkers zijn loyaal en staan klaar om elkaar te helpen, met een cultuur die draait om het bieden van oplossingen voor inwoners. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontplooien als professional.