Senior Specialist Kostendeskundige Civiele Techniek

Samenvatting

Als Senior specialist kostendeskundige civiele techniek ben je verantwoordelijk voor het realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten in 's-Hertogenbosch door middel van nauwkeurige kostenramingen. Je levert de financiële basis voor projecten zoals bruggen, kademuren en nieuwe woongebieden, en zorgt voor een betrouwbare financiële onderbouwing gedurende alle projectfases. Je werkt samen met projectleiders, ontwerpers en assetmanagers om slimme en duurzame ontwerpkeuzes te maken.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van gedetailleerde SSK-, besteks- en directieramingen voor civiel- en cultuurtechnische projecten.
• Financiële onderbouwing van het Uitvoeringsprogramma Openbare Ruimte (UPOR).
• Afstemmen van civiele uitgangspunten voor SSK-ramingen met interne opdrachtgevers.
• Beoordelen van offertes en ramingen van aannemers, inclusief het analyseren van afwijkingen.
• Adviseren over kostenefficiënte en duurzame ontwerpkeuzes en bijdragen aan innovaties.
• Bijdragen aan de standaardisering en professionalisering van kostenmanagement binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen en controleren van SSK-, besteks- en directieramingen.
• Ervaring met het beoordelen van (meerwerk)offertes van aannemers.
• Kennis van civieltechnische binnenstedelijke projecten en het bepalen van eenheidsprijzen.
• Affiniteit met duurzaamheid en het integreren hiervan in ontwerp en raming.
• Ervaring met de RAW-systematiek en ProBic of vergelijkbare software is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om technische ontwerpen te doorgronden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week, met mogelijkheden voor een uitloopschaal tot € 6.343,-.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, te besteden naar eigen keuze.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in realiteit. Met toonaangevende projecten en een focus op maatschappelijke impact, werkt de gemeente aan een leefbare en duurzame stad. Medewerkers genieten van een open en informele sfeer, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om snel te schakelen.