Senior Jurist Bezwaar En Beroep

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Senior jurist bezwaar en beroep die verantwoordelijk is voor de behandeling van bezwaren op het gebied van Burgerzaken. In deze rol ben je na een inwerkperiode zelfstandig voorzitter van de bezwaarschriftencommissie en behandel je bezwaarschriften met betrekking tot Burgerzaken en taxivergunningen. Je fungeert als specialist en adviseert afdelingen over juridische ontwikkelingen en procesverbeteringen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het schrijven van juridische adviezen en het optreden als verweerder bij de rechtbank.

Verantwoordelijkheden

• Voorzitter en secretaris van de bezwaarschriftencommissie.
• Behandelen van bezwaarschriften en schrijven van juridische adviezen.
• Optreden als verweerder bij de rechtbank namens de gemeente.
• Adviseren van operationele afdelingen over procesverbeteringen om het aantal gegronde bezwaren te minimaliseren.
• Beantwoorden van vragen van de NVVB via de helpdesk, zowel schriftelijk als telefonisch.
• Bijdragen aan advisering aan gemeenten in Nederland op het gebied van Burgerzaken.

Vereisten

• Afgeronde studie Nederlands Recht of Master Staats- en Bestuursrecht.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van de Basisregistratie Personen (BRP) en Burgerzaken is een pré.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.
• Communicatievaardigheden: Mondelinge en schriftelijke communicatie aanpassen aan het publiek.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en hieraan vasthouden.
• Initiatief: Zelfstandig kansen signaleren en verbeteracties ondernemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met de nodige (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd, wat leidt tot betere resultaten voor de organisatie en de stad. Gegevensbeheer Personen, waar de bezwaarschriftencommissie onder valt, richt zich op het goed toepassen van wet- en regelgeving en het voorkomen van fraude. De organisatie hecht waarde aan een prettige samenwerking en biedt ondersteuning via een secretariaat dat de registratie en planning van bezwaar- en beroepszaken verzorgt.